Работодатели не смогут увольнять многодетных отцов

Решением Конституционного суда Российской Федерации отныне работодатель не имеет права уволить работника, если то является кормильцем малолетних детей. Иск по данному делу подал житель столицы многодетный отец Алексей Остаев, которого летом 2010 года уволили с поста главного художника издательства.

По сообщению РБК, Конституционным судом российской Федерации наложен запрет на увольнение отцов, на иждивении которых находятся малолетние дети и многодетных отцов. Положение Трудового кодекса, которое ранее допускало такую ситуацию, признано противоречащим Конституции нашей страны.

Алексей Остаев подал иск, в котором говорилось о том, что 261-я статья Трудового кодекса не гарантирует отцу ребёнка таких же прав, как его матери, при расторжении трудового договора, что является нарушением конституционного принципа защиты детства, отцовства, материнства и семьи.